Un dispositif en 4 étapes
• 1ère étape – la pédagogie : Le Club permet à chaque adhérent de se nourrir et de nourrir le collectif. Les GreenDays et ateliers de réflexion et d’expérimentation permettent d’accroître et d’accélérer la mise en place des actions prioritaires, de défricher ou de mûrir les projets communs ou encore définir une vision.
• 2ème étape – l’engagement : Volontaires pour une intégration responsable du développement durable, les enseignes réaffirment leurs objectifs au travers des 50 engagements de son référentiel.
• 3ème étape – les outils : Le Guide Enseigne Responsable® contribue à professionnaliser l’approche stratégique et opérationnelle de l’enseigne sur ses problématiques RSE ;
Le Manuel Opératoire Enseigne Responsable® permet d’encadrer les engagements du référentiel et de suivre les procédures et actions à mettre en œuvre dans le cadre du plan de progrès.
• 4ème étape – La communication : Pour fédérer les salariés et fidéliser les consommateurs à travers la construction et le développement d’une relation de confiance, le faire savoir est devenu indispensable. La plateforme « euphorie.com » mutualise le savoir-faire des enseignes et propose des sujets pratiques destinés à « l’éducation des consommateurs », qui seront nourris par les initiatives et les pratiques mises en place par les enseignes.